法律问答

你好,我的工资是4500元,因为没有安排年假,年假天数是15天,公司说算加班费,我应该是多少加班工资,谢谢。

讨薪
2023-05-31 20:22:08
律师解答共有3条
  • 你的计算方法是正确的。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 你的计算方法是正确的。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 根据题主的情况,需要先通过申请劳动仲裁,但是加班费也适用仲裁时效1年的规定,可能超过的无法再主张。另外,关于证据,关于加班费举证责任在于你,需要证明加班事实,可以通过考勤表,打卡记录等举证,而对方需要举证自己已经支付加班费。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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