法律问答

你好，我是劳务派遣工，和劳务派遣公司签订了时间合同，但是用人单位计算工资。是按劳务派遣还是按用人单位计算工资？

劳务派遣

2023-06-01 01:05:54

法律分析：根据具体情况来定，劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资，只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
由劳务派遣公司发放给劳动者。一般来说劳务派遣工的工资都是先由用工单位发给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发给派遣工，所以名义上是劳务派遣公司发的，但实际上还是用工单位发的。
法律依据：《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
法律分析：劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资，只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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