女性员工50岁以后，用人单位是否可以直接停止缴纳社保，并由员工自己参加保险？
社会保险
2023-06-01 09:36:15
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你好，用人单位不能单方面停止缴纳员工社保，否则你可以向劳动监察管理部门反映情况，向有关部门申诉和控告
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用人单位不能单方面停止缴纳员工社保，否则你可以向劳动监察管理部门反映情况，向有关部门申诉和控告
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超过50岁的女性到企业单位上班，还可以缴纳社保吗？一般情况下，超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保，除非自己曾经交过社保，也就是说自己有建立社保账户，并且正常缴纳社保待遇，那么这种情况下你到企业单位上班，可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，是没有任何问题的，因为女性的法定退休年龄，它其实并不单一的是50岁，实际上有很大一部分女性必须要到55岁才能够办理退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 -
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