法律问答

解除劳动合同年假未修完，可以要求公司补偿吗

劳动合同纠纷

2023-06-01 09:44:08

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职员工年休假问题怎么处理

劳动合同纠纷 280

请问公司解除劳动合同未休年假能否要赔偿

劳动者被用人单位辞退，年假还没休完，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

离职时的年假的计算方法

年假怎么算

离职时的年假的计算方法

对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？

年休假 49783

对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

未满整年辞职能否要求补偿休假工资

经济补偿知识 45777

未满整年辞职能否要求补偿休假工资

公司未安排休年假，也未补发年假工资，可以解除合同并要求补偿吗

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也

公司解除劳动合同补偿协议

公司解除劳动合同补偿协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师普陀区律师普陀区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师