劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法:用人单位用工3个月才签合同,应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付双倍的工资,但最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据:劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法:用人单位用工3个月才签合同,应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付双倍的工资,但最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据:《
劳动合同法》第十条建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。