法律问答

合同到期不通知续签合同,准备离职,能不能直接离开,不需要提前30天通知

劳动合同纠纷
2023-06-01 10:44:08
律师解答共有3条
  • 合同到期不续签一般不需要提前一个月通知。
    如果劳动合同中约定劳动合同到期用人单位不续签应当提前通知,那么用人单位没有按照约定提前通知是违约行为,应按照约定支付违约金
    如果劳动合同中没有约定,那用人单位可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 合同到期是否续签取决于双方当事人的意愿,合同到期不续签不需要提前通知,合同到期后自动失效,若想要续签可以提前与对方协商,也可以到期后与对方协商。法律依据:《民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。
    附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    第一百六十条
    民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。
    附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
  • 合同到期是否续签是双方自行决定的,合同到期不续签不需要提前通知,合同到期后自动失效,如果想要续签可以提前与对方协商,也可以到期后与对方协商。法律依据:根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。
    附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    第一百六十条
    民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。
    附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。