那天白天上班我身体不舒服，坐在那休息，被一个领导看见了，说我睡觉。我以前上夜班躺在地上睡过，被罚款写检讨书。现在厂里说我不是第一次说要开除我。厂里以前发现再次睡觉的加大罚款力度，也没开除。厂里先让我回去休息俩天，后面又说让我自动辞职给我老员工留面子。我们厂生产线是12小时，没有休息天，请假没工资，到八月份才有调休2天。都一个星期了也没给我个说法。厂里规章制度是不是进厂跟员工说一下，发个员工守则，我们厂重来没。厂里说我睡觉我可以要求他们出示证据吗 ？
2019-05-23 08:46:33
律师解答共有2条
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 -
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
