法律问答
在工厂里因为工作上的事把对方打成轻微伤。你说我现在怎么办
暴力伤害
2019-05-23 08:48:53
律师解答共有2条
在工作中被人打伤的情况下,通常可以认定为工伤,有权享受相应的工伤待遇。 根据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
如果构成伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。
如果与打人的人协商不成,你可以通过法院诉讼解决的。
需要根据打人的后果和酒驾还是醉驾 综合判断处罚。
被打人如果被鉴定为轻微伤,打人者应当会被追究行政责任。应当赔偿实际发生的医疗费、误工费、后续治疗费、营养费、交通费、住宿费;住院期间的住院伙食补助费、护理费;构成伤残的还有伤残赔偿金、残疾辅助器具费;造成财产损失的还要承担相应财产赔偿。
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