你好，想问一下，解决了北京户口，签了三年协议，三年三十万违约金，少一年或少于一年，每年损失10万，现在还剩5个月到期，现在想离开，会赔钱吗？我们的劳动合同约定在15日支付工资，但实际上是在月底支付工资，公司是违法的

你好，可以诉讼解决

协商不成搜集证据申请仲裁维权

法律分析：是否赔偿,这个需要由公司来举证证明其公司丢失了东西并且与你有直接的因果关系,如果公司无法证明,则你不需要承担赔偿。另外,公司必须依法结清你的工资,如果不给,你可以向当地劳动局投诉处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。