就业需要没有犯罪记录证明，有前科怎么办？
刑事辩护
2023-06-01 14:04:08
律师解答共有3条
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法律分析：
（一）无犯罪记录证明只是用来证实你在此之前没有过犯罪记录，并不能证实以后的，所以无犯罪记录证明没有确切的有效期。无犯罪记录公证是6个月有效期，从公证书上所写明的无犯罪截止时间算起。
而且现在最新规定，无犯罪记录证明不对个人开具，只对公司开具。
“有无违法犯罪记录证明”应由司法调查部门或者政审单位按照法律规定程序统一调取。
（二）目前考虑到居民办理特殊事项（如招工、出国等）需要，根据公安部文件规定，居民调取本人“无违法犯罪记录证明”的，可以凭本人户口和身份证，向户籍地派出所提出书面申请；法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 -
根据我国相关法律法规的明确规定，用人单位如果需要无犯罪记录的，当事人应该要向当地的公安机关申请出具无犯罪记录，但是用人单位是没有这个权利的，也查询不到犯罪记录。当地的公安机关、国家安全机构以及当地的人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审查和处理犯罪记录的查询申请。
法律依据：《征信业管理条例》规定：无犯罪记录证明此前已被明确列入公安机关不予开具证明范围，无犯罪记录是公安机关内部掌握的情况，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到公安派出所给予出具证明，对个人一律不予出具。
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有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作，要根据国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明，但是如果有犯罪记录，就已留案底，开不了无犯罪记录。因此在应聘时可了解企业的招工要求，确实对该岗位很喜欢的，而该岗位又要求犯罪记录，可以另外写一份申请书，对自己之前的犯罪的回顾和反思，、自己痛改前非的过程和决心、对目前岗位的热爱程度和自己的能力，供招聘单位酌情处理，或许可以网开一面。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院 最高人民检察院公安部 国家安全部 司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。
犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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