法律问答
你好,我在个人家庭商店工作,上班时签了
合同
。后来,因为休班有争议,我不想这么做。我离开了,但是如果老板不付工资呢?
讨薪
2023-06-01 16:22:09
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如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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2023.06.01 16:20:35 解答
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不管你长期还是短期,只要你实际在老板那里打工,而且没整天旷工啥的,就必须付给你工资。
否则的话,你就准备好相关材料(主要是证明你在那工作的
证据
),去你所在地劳动局的
劳动仲裁
部门进行投诉,记得开录音,因为有些部门并不作为,如果他们不作为,你就接着往上反应。
如果他们给你解决了,记得向人说声谢谢。
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2023.06.01 16:20:49 解答
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在饭店上班突生疾病,老板让你回家不给工资,首先应该依据双方签订的劳动合同约定的条款,要求老板支付工资。其实,如果未签订劳动合同,应该以口头约定以及人证,向老板主张自己的工资收入权利。
如果协商不成,可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图,到劳动
仲裁
委申诉,要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据,到法院以劳动
合同纠纷
提起诉讼,请求人民法院支持自己的诉情,维护自己的合法权益。
供参考。
找法网咨询顾问
2023.06.01 16:22:09 解答
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