你好，幼儿园老师产假多少天？
劳动合同纠纷
2023-06-01 16:22:09
律师解答共有3条
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一、教师的产假是多少天
1、教师的产假天数要根据实际情况而定，具体如下：
（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
（2）难产，增加产假15天；
（3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、公司不给女职工发产假工资怎么办
1、找公司协商：劳动者及时向公司了解相关情况，与公司就产假期间的工资进行协商；
2、寻求调解：如果双方之间矛盾复杂，双方之间无法协商、协商不成的可以寻求调解机构的调解；
3、申请仲裁：如果遵循上述解决方案，公司仍然不愿意调解、调解不成功，或者在达成了调解协议以后不愿意履行调解内容的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、向相关部门投诉：用人单位违反了相关法律规定，侵犯了劳动者的合法权益，可以向劳动局、劳动监察部门投诉；
5、向法院提起诉讼：如果按照以上几种方法都无法实际解决问题，可以直接向法院提起民事诉讼，并要求公司支付产假期间的工资。 -
教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》
于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题，根据劳动部劳安字
（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 -
教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
