拖欠物流费用，如何起诉，如何起诉

法律分析：被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁，可以直接起诉。
《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条第一款第三项规定，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

一、拖欠货款的诉讼时效?
1、拖欠货款的诉讼时效为三年。
2、已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。
3、未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。
4、对已经超过货款纠纷诉讼时效期限的欠条，欠款人又重新打欠条的，诉讼时效期限重新开始起算。

二、拖欠货款起诉前的准备
1、有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付；如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据。
2、如果找不到人，可以公告送达、缺席判决。
3、胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行。
4、找律师可以做风险代理，胜诉后收费。
三、欠钱不还怎么起诉？

根据我国法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。
四、民间贷款不还起诉流程如下：
1、写好起诉书。
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。
3、法院审查确定受理后就会开庭审理。
4、法院判决。
5、执行判决。
五、民事案件审理时间
简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
拖欠货款怎么起诉？在交易的过程中如果签订了合同那么就依据合同起诉。没有合同，有签收单据、欠条、送货单等有效凭证也可用来做起诉证据。总的来说先努力协商解决，解决不了就走诉讼程序。我们携带起诉书和上面提到的相关证据向人民法院提告，等判决就可以了。不过我们要注意时间，因为拖欠货款是有诉讼时效的。法律保护我们两年的诉讼权利，所以在对方提货后就可要求对方结清货款，如遇拒给及时起诉。