法律问答

你好，我想和你商量一下！我现在在物业公司工作。由于工作疏漏，公司要求我转岗。我能拒绝转岗吗？如果你不想转岗，你必须自动离职吗？

调岗降职降薪

2023-06-01 19:36:10

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
公司不能强制要求员工转岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司岗位调动我不去可以吗

企业法律顾问 1610

你好，我在财务部工作了5个月。领导认为我不能胜任这份工作。他

法律分析：可以，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行

公司职工离职文件

公司解除试用 324

公司职工离职文件

员工对用人单位的调岗必须服从吗

劳动合同纠纷 1730

对于不合理调岗的劳动者能否辞职

劳动合同纠纷 670

旅游公司职员离职申请书

婚宴酒席 324

旅游公司职员离职申请书

公司能强制要求员工转岗吗

企业法律顾问 885

您好，我想问一下，入职半个月没有签合同，现在公司要求给我转岗

请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。

公司离职申请书

公司解除试用 324

公司离职申请书

因为销售人员没有完成销售任务，领导要转岗。我可以自己不同意吗

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

你好，最近公司各部门都在裁员，今天直属领导也跟我说话，说要转

公司如果与劳动者协商一致要求其转岗的，不算辞退，而是属于对劳动合同的变更行为；但如果是劳动者不适应原

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 45

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 35

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 30

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 35

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 20

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

遵义律师遵义找律师正安县律师正安县找律师遵义劳动纠纷律师

赤水市律师道真律师凤冈县律师仁怀市律师绥阳县律师桐梓县律师务川律师习水县律师余庆县律师正安县律师播州区律师湄潭县律师红花岗区律师汇川区律师

遵义房产纠纷律师遵义公司法律师遵义合同纠纷律师遵义婚姻家庭律师遵义交通事故律师遵义劳动纠纷律师遵义刑事辩护律师遵义债务债权律师