法律问答
公司只支付一半的工资,另一半拖欠一个月是否合法
劳动合同纠纷
2023-06-01 20:40:37
律师解答共有3条
法律分析:拖欠工资一个月算违法,相关法律规定,工资应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向
劳动监察
部门投诉或者提起
劳动仲裁
依法维权。
法律分析:公司拖欠工资超过一个月的,即算违法行为。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
640
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
拖欠工资的仲裁时效
01:20
2345
单位拖欠工资多久能够辞职
劳动合同纠纷
320
自然人拖欠工资 走哪步
民法典
1101
公司工资管理制度
奖惩制度
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
拖欠工资如何起诉
01:07
2345
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷
1426
公司拖欠工资一个月,只付了一半怎么办?
公司一直拖欠工资不发的处理方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
企业拖欠工资一个月,只付了一半怎么办?
1、企业拖欠工资的,可以与单位协商处理,按协商之后的结果发放工资; 2、如果协商不成的话 ,那么就
人咨询过
继续咨询
工作了三个月,老板只预付了一部分工资,算不算拖欠?
关于拖欠农民工工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助
人咨询过
继续咨询
公司拖欠员工工资一个月是违法的
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
牡丹江律师
牡丹江找律师
林口县律师
林口县找律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江劳动合同纠纷律师
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
牡丹江房产纠纷律师
牡丹江公司法律师
牡丹江合同纠纷律师
牡丹江婚姻家庭律师
牡丹江交通事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江刑事辩护律师
牡丹江债务债权律师