法律问答
入职被满一年,请病假四个月,公司可以单方面解除劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2023-06-01 21:56:08
律师解答共有3条
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同解除和终止
合同解除协议
1461
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21854
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除
2384
被开除后企业年金怎么提取
企业年金提取
公司押工资,我可以单方面解除劳动合同吗?
用人单位有下列情形之一的,员工可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违
人咨询过
继续咨询
企业买断工龄如何补偿
买断工龄补偿标准
辞退工资怎么结算
辞退知识
3854
劳动解除合同有什么用
劳动合同变更
2700
试用期患病住院,公司可以单方面解除劳动合同吗?
公司在一定的状况下可以单方面解除劳动合同,例如劳动者严重违反公司的规章制度的;实施欺诈、胁迫行为导致
人咨询过
继续咨询
年底退休公司提前两个月辞退,公司可以单方面解除合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
在公司工作8个月后,生病,病假3个月,公司可以解除劳动合同吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
台州律师
台州找律师
玉环市律师
玉环市找律师
台州劳动纠纷律师
台州劳动合同纠纷律师
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
泰州公司法律师
台州劳动纠纷律师
泰州交通事故律师
台州婚姻家庭律师
泰州合同纠纷律师
台州合同纠纷律师
泰州债务债权律师
泰州婚姻家庭律师
台州交通事故律师
泰州刑事辩护律师
台州房产纠纷律师
台州债务债权律师