法律问答

货主与货车司机产生纠纷怎办

交通事故赔偿
2023-06-02 04:11:49
律师解答共有3条
  • 拉货翻车老板可以要求司机赔偿,但要求拉货行为属于司机的个人行为。如果货车司机是在为货运公司工作而拉货的,拉货属于职务行为,造成的损失由公司承担,老板不能要求司机赔偿。
    法律依据:《民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

    第一千一百六十六条
    行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
  • 当事人要投诉交警的,可以找其所在的交管部门,还可以到上级公安机关交通管理部门投诉。公安机关及其人民警察违反规定的,由上级主管机关或者其所在单位对负有领导责任人员和直接责任人员,给予批评教育;情节严重的,依法给予行政处分;构成犯罪的,则依法追究刑事责任。
    法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十六条
    依照本法第一百一十五条的规定,给予交通警察行政处分的,在作出行政处分决定前,可以停止其执行职务;必要时,可以予以禁闭。
    依照本法第一百一十五条的规定,交通警察受到降级或者撤职行政处分的,可以予以辞退。
    交通警察受到开除处分或者被辞退的,应当取消警衔;受到撤职以下行政处分的交通警察,应当降低警衔。
    第一百一十七条
    交通警察利用职权非法占有公共财物,索取、收受贿赂,或者滥用职权、玩忽职守,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  • 货车司机与车主之间属于雇佣关系,对外赔偿的部分:雇主(车主)应当承担赔偿责任;雇员(驾驶员)因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;对内(即对驾驶员)赔偿的部分:雇主应当承担赔偿责任。既然雇员是全责,显然事故的另一方无需承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    1、对外赔偿:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    2、对外赔偿:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    3、赔偿项目:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。