2月19日,我向公司领导提出离职,希望于2月28日正式离职。但公司没有招聘人员,没有人交接,没有批准。在这种情况下,如果我3月1日不来上班,会影响我2月份的工资吗
劳动合同纠纷
2023-06-02 06:26:12
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法律分析:正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。 如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动
合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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法律分析:
劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后,到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资,可以向当地的
劳动监察大队投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者
仲裁。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。