国庆假期不上班，领导不让来上班，怎么办？
讨薪
2023-06-02 08:10:56
律师解答共有3条
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有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉，带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 -
法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人民检察院举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
