法律问答

暑假工试用期内辞职不批怎么办

劳动合同纠纷

2023-06-02 10:02:14

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期 12733

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期内辞职申请书

试用期内辞职申请书

试用期内要离职该不该支付违约金

试用期 47183

试用期内要离职该不该支付违约金

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期 43374

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期内的辞职申请书

合同范本 324

试用期内的辞职申请书

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制

试用期期间辞职申请书

试用期期间辞职申请书

暑假工急辞不批怎么办?

员工急辞工，单位不批的，需要按照法律的规定来辞职，即提前三十日以书面形式通知单位辞职或者在试用期时提

劳务派遣工试用期辞职，领导不批准怎么办？

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人

试用期内辞职领导都不批，怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

包头律师包头找律师石拐区律师石拐区找律师包头劳动纠纷律师包头劳动合同纠纷律师

达茂旗律师固阳县律师土默特右旗律师东河区律师昆都仑区律师包头青山区律师白云矿区律师九原区律师石拐区律师

包头房产纠纷律师包头公司法律师包头合同纠纷律师包头婚姻家庭律师包头交通事故律师包头劳动纠纷律师包头刑事辩护律师包头债务债权律师