法律问答

我上班三个月没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷

2023-06-02 10:58:07

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1570

没签劳动合同仲裁范本

没签劳动合同仲裁范本

陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

01:14

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

离职补偿金资讯

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

劳动仲裁调解 1086

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

没转正没签合同就离职工资发吗

劳动合同纠纷 747

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

在职三个多月没有签订劳动合同可以随时离职吗

没签劳动合同一般不可以随时离职，跟签了劳动合同一样，也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同

未签劳动合同，可以随时离职吗

即使未签订劳动合同，离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商，也可以提前一个月书面

没签劳动合同，没交保险，工作7个月，可以随时离职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在厂做了十个月没签劳动合同，可以随时离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮安律师淮安找律师涟水县律师涟水县找律师淮安劳动纠纷律师淮安劳动合同纠纷律师

洪泽区律师金湖县律师涟水县律师盱眙县律师淮安区律师淮阴区律师清江浦区律师

淮安房产纠纷律师淮安公司法律师淮安合同纠纷律师淮安婚姻家庭律师淮安交通事故律师淮安劳动纠纷律师淮安刑事辩护律师淮安债务债权律师