法律问答

您好!请问,公司与员工签订劳务合同!但公司不是为员工购买社会保障的合法性吗?

社会保险
2023-06-02 11:24:12
律师解答共有3条
  • 你好,如果公司和员工形成的是事实上的劳动关系,而不是劳务关系,为了逃避缴纳社保的法定责任而签订劳务合同,是违法行为。
    员工可以向劳动稽查部门举报,也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权
  • 你好,如果不属于退休人员,需要签订劳动合同,而不是劳务合同
  • 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求用人单位补缴社会保险,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿。
    劳动合同有什么作用
    1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式;
    2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;
    3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。