法律问答
员工在工作期间,客人打架弄伤员工,怎么做工伤需要什么资料。
2019-05-23 11:23:48
律师解答共有2条
员工打架如何处理:
1、构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。
2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。
3、无论如何,公司都不需要支付任何补偿。
对于打架造成的伤害,一律都不能按照工伤处理,即使是为了工作打架,也是不可以的,因为他们的行为,轻者违背了企业规章,触犯治安处罚法,严重的触犯了国家刑法,工伤保险条例也不会纵容违法行为。
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