法律问答

我在职的时候，月薪3000，学历补贴200，月休五天。离职后，公司私自修改了出勤天数，我的月休改为四天，工资少发，学历补贴200元以整个月没有补贴为由拒绝发放。这种情况合法吗？

劳动合同纠纷

2023-06-02 17:08:08

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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