单位员工退休，返岗，单位需要向员工补贴社会保障费吗？
2023-06-02 17:32:09
律师解答共有3条
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉
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退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。
退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。
此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。但是，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差的、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。
退休员工返聘要按照劳务报酬所得来缴纳个税。根据相关法律法规的规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。也就是说退休员工返聘需要不缴纳社保，但是需要按照劳务报酬所得来缴纳一些个税。
因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据法律依据：《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
