法律问答
你好,我单位已经四个月没有发工资了,我有权利提出辞职吗,能不能得到补偿,还有本来不是我的工作范围,领导硬要让我接的工作,我试了几天后,觉得不能胜任这工作,我可以不在接这个工作吗?如果我不接这个工作的话,单位有权利让我辞职吗
2019-05-23 12:07:30
律师解答共有2条
《
劳动合同法
》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。
若劳动者是在试用期内,用人单位是不用支付赔偿的。
员工不能胜任本职工作,单位可以调岗。
1、按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。
2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。
3、员工不能胜任现有岗位工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的,单位可以与员工解除合同,但需提前三十日以书面形式通知员工,或额外支付员工一个月的工资后可以解除劳动合同。
但应给予员工补偿。
4、单位调整员工岗位时,新岗位不得与原岗位有较大的差别,否则员工有权申诉。比如,员工就职于某部门经理,现调整为保安或清洁工作人员,这是单位逼迫员工辞职,员工有权按劳动合同法向当地劳动部门进行申诉,并提出补偿要求。
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