你好，请问，社会保障年限不够，到了退休年龄，可以领取失业金吗？
社会保险
2023-06-03 00:20:46
律师解答共有3条
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退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 -
法律分析：失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到国家规定的退休年龄。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 -
法律规定
：具备下列条件的
失业人员
，可以领取失业保险金：
（
一
）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（
二
）非因本人意愿中断就业的；
（
三
）已办理失业登记，并有求职要求的。
解读如下：
失业前，用人单位和本人已经
累计缴满
一年的失业保险；
非因本人意愿中断就业的情形包括：【1】被用人单位解除劳动合同的（辞退、开除）;【2】因用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定的情形劳动者被迫解除劳动合同的【3】因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;【4】因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;【5】因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的。
失业人员需到行政服务中心办理失业登记和申领失业金手续，到人力资源和社会保障服务中心办理求职登记。
符合以上条件，并办理相关手续后，到期即可领取失业金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
