法律问答
员工在11月份申请离职，上级同意并私人补偿半个月的工资后，员工不愿意离职。30天后，雇主可以随时联系劳动
合同
吗？
劳动合同纠纷
2023-06-03 00:56:07
律师解答共有3条
您好，建议申请
劳动仲裁
你好，需要根据公司的相关规定来处理
员工离职，正式员工应当提前三十日通知用人单位，通知后便不用批准。根据相关法律规定，若是用人单位以此拒绝发放工资，劳动者可以申请
仲裁
，请求支付工资。法律依据：《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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