您好，如果个体工商户关门，员工可以要求赔偿
劳动合同纠纷
2023-06-03 03:54:17
律师解答共有3条
-
协商不成，就申请仲裁解决
-
个体经营也属于用人单位和劳动者的劳动关系，发生劳动争议纠纷，也还是以劳动法和劳动合同法来进行，可以采取劳动仲裁的方式。这样对个体经营者来讲，会处于很多不合法的地方，就需要作出相应的赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中