公司在工伤鉴某某果下来后不愿意赔偿该怎么办
工伤索赔
2023-06-03 09:18:10
律师解答共有3条
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对于 工伤鉴定 后公司不赔偿怎么办的问题，如果无法私了解决的， 工伤 处理得按以下先后程序进行：
1、先通过 劳动争议仲裁 认定存在 事实劳动关系 （有 劳动合同 时不需此程序）；
2、认定了 劳动关系 后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的 诉讼 ；
3、做劳动技能鉴定评定 伤残等级 （特别注明不是 司法鉴定 ）；
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。 【法律条文】: 法律依据：《中华人民共和国 民法典 》： 第一千一百七十九条 【 人身损害赔偿 范围】侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。 -
工伤认定后公司不赔偿的解决办法有：
1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；
2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
