法律问答
入职8个月未签订劳动
合同
，未缴纳五险的公司只愿意先补偿两个月的工资。后期员工能否在
劳动仲裁
中要求双倍工资补偿和五险补偿？
讨薪
2023-06-03 12:26:13
律师解答共有1条
法律分析：直接去申请劳动
仲裁
，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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