法律问答
实习生在昆山,每天要求工作11小时不休息,一小时16元,合法吗?学生周末不加班可以吗?
劳动合同纠纷
2023-06-03 13:42:12
律师解答共有3条
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向
劳动监察
大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法,保留有效
证据
向当地劳动部门举报,维护自己的合法权益!
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法,保留有效证据向当地劳动部门举报,维护自己的合法权益!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家法定节日不加班算旷工吗
6220
2022实习学生劳动合同书
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
不能安排加班的情况有哪些
01:13
2345
工作日加班到晚上11点,那他加班的时薪不低于
劳动合同纠纷
160
公司不给加班费只能调休是否合法
企业法律顾问
115
实习生劳动合同常用版
财会
324
安排员工周末加班不给加班费调休是否合法
劳动合同纠纷
240
实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱
企业间租赁
324
公司获批不定时工作制的审核。每周六天,54个小时。合法吗?需
合同是如何约定?您有权获得加班费
人咨询过
继续咨询
学校让我们工学交替去流水线,上六休一,但周一到周五都是强制加
用人单位不可随意让劳动者加班,须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时
人咨询过
继续咨询
2016每年在宁波当厨师,一周工作时间不到40小时,每月休息
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
在上海26天制,每天12个小时中途无休息,两班倒有时星期日还
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
延庆区律师
延庆区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师