法律问答
大学生实习期间,企业不签订实习协议,休息日不给实习生放假
劳动合同纠纷
2023-06-03 14:54:10
律师解答共有3条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
单位与实习生、学校都应该签署协议
据您所述,如属于实习关系的,一般可按协议约定主张加班费,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
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