春节期间带薪休假，那初五初六双休算不算工资？
讨薪
2023-06-03 16:54:11
律师解答共有3条
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法律分析：年休假工资支付标准就是劳动者在单位的正常工资标准。首先，我国劳动法规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。所以职工有在春节有休假的权力。其次，国家对带薪年休假的天数也做出了相关规定。
职工累计工作已满一年不满十年的，带薪年休假五天；已满十年不满二十年的，带薪年休假十天；已满二十年的，带薪年休假十五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 -
年休假工资支付标准就是劳动者在单位的正常工资标准。首先，我国劳动法规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。所以职工有在春节有休假的权力。其次，国家对带薪年休假的天数也做出了相关规定。
职工累计工作已满一年不满十年的，带薪年休假五天；已满十年不满二十年的，带薪年休假十天；已满二十年的，带薪年休假十五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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