您好，市场监督管理所的人，对我们进行处罚，如果公司不能支付罚款会怎么样？
行政处罚
2023-06-03 21:12:11
律师解答共有3条
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法律分析：公司不具有罚款的权利，罚款属于行政处罚的一种，只有由行政机关在其职权范围内实施，企业单位属于民事主体，不具备处罚权，不能对员工作出罚款的处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
第九条 行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十七条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。 -
法律分析：公司没有罚款权。公司对你采取罚款的做法是错误的，也是违法的。 罚款。它是对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。 根据我国的立法体制，公司不得设定行政处罚。
行政处罚应当由国家行政机关行使，因为行政处罚在性质上是一项重要的国家行政权和国家制裁权。法律规定符合条件的非政府组织，经过法律、法规的授权或行政机关的委托可以实施行政处罚。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 行政处罚的种类：
(一) 警告;
(二) 罚款;
(三) 没收违法所得、没收非法财物;
(四) 责令停产停业;
(五) 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六) 行政拘留;
(七) 法律、行政法规规定的其他行政处罚。 -
法律分析：严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。
企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
