法律问答

自2020年9月入职以来，还没有签订劳动合同，可能要求如何赔偿？

劳动合同纠纷

2023-06-04 01:07:48

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
直接申请劳动仲裁，工作后超过一个月未签劳动合同，无理由辞退都是违法情形，可以要求两倍工资的赔偿，对于仲裁结果不服的话可以向法院起诉。
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