法律问答

中介拖欠工资一天怎么办?

讨薪
2023-06-04 02:32:25
律师解答共有3条
  • 中介公司拖欠工资的,劳动者可以申请与其解除劳动合同,要去其支付工资,并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 拖欠工资一年多劳动者可以向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并请求支付足额的劳动报酬,也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是向法院起诉,维权前都要收集证明劳动关系和与证明用人单位拖欠工资的证据
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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