合同到期是可以想走就走,具体情况如下:
1、可以走因为现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉维权;签订的合同中没有清楚的要求合同到期后,员工是否进行续约的条款,或者没有清楚要求离职时提前多久申请等条款,那么是可以在合同到了期限时,直接走,可以不用进行提前申请。
2、公司的具体规定,不可以直接离开。如果和公司签署的合同,早就过期了,但是还在公司继续上班,公司也没有做出其他协议的,其实就相当于默认了你和公司继续延续了原先合同的续约。
这个时候想要离开,还是要提前申请。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。