你好，通过劳务中介进入公司工作，三方没有签订合同，工资由公司支付，目前只有转账记录，然后发生事故，受伤住院半个多月，应该问谁赔偿
讨薪
2023-06-04 09:36:10
律师解答共有3条
-
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
-
企业出现工伤事故之后，企业需要第一时间送员工到医院治疗，并且及时为员工申请工伤认定，单位需要支付员工工伤停工留薪期间的工资，在康复之后员工进行劳动能力鉴定，在鉴定结果下达之后申请工伤待遇审核报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
