法律问答
我们公司强制明天上班9个小时
2023-06-04 10:56:08
律师解答共有3条
您好,建议双方协商,协商不成可以到劳动部门投诉处理
n你好,可要求支付加班费,协商不成的可向劳动局
劳动监察
大队投诉或向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
上班时间为9小时的劳动
合同
不合法。
根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一天上班14个小时合法吗?
劳动合同纠纷
7640
每月上班时长312小时合法吗
劳动合同纠纷
1060
可以拒绝在法定节假日加班吗
节假日资讯
2018年节假日加班工资规定
加班
544
公司明天工作10个小时,有点擦边球
法律分析:工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法
人咨询过
继续咨询
一个月里都在上班每天8小时 公司违法吗?
一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
公司强制要求员工加班,有偿的!加白天上班时间13个小时
可以举报公司强制加班。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
我们跟公司签署合作协议,一个月后公司强行要求我们上11个小时
公司压了一个月工资,如果劳动者想辞职的,可以提前一个月书面通知公司或者与公司协商达成一致。在辞职前或
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权