法律问答
公司领导以我玩手机为由,扣除我的三分之一的奖金,合理吗?
劳动合同纠纷
2023-06-04 11:42:11
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:
1、劳动者在
劳动关系
中处于弱势,怕提出离职企业不发年终奖,迟迟不敢离职。也有企业规定,一旦离职,不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法,可以向法院提起民事诉讼;
2、但是如果员工由于违规,导致领导扣除奖金的,那句不违法。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
玩手机被开除可以拿到赔偿金吗
劳动合同纠纷
4505
公司忘记打卡扣工资是否是合理的
劳动合同纠纷
180
公司不让玩手机这个制度怎么看
劳动合同纠纷
245
顶撞领导扣钱的制度合理吗
劳动合同纠纷
455
我和同事吵架,领导要扣我俩三个月的奖金,是否合法
公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权