法律问答
你好,我的
劳动仲裁
,已经确定了公司的
劳动关系
,如何与公司谈社保补偿,有40个月没有缴纳社保
社会保险
2023-06-04 13:52:08
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律师解答共有3条
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动
合同
并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2023.06.04 13:50:25 解答
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法
》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
平台法律顾问团队
官方
2023.06.04 13:50:39 解答
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
找法网咨询顾问
2023.06.04 13:52:08 解答
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你好,我的劳动仲裁,已经确定了公司的劳动关系,如何与公司谈社保补偿,有40个月没有缴纳社保
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