法律问答
事业单位,抽调到临时机构,是否需要本人同意?
劳动合同纠纷
2023-06-04 14:06:12
律师解答共有3条
1、用人单位与劳动者已签订劳动
合同
中,应明确具体工作岗位或工作职责范围;
2、如题所述,如用人单位调动员工岗位工作超出合同约定范围,则属于合同条款变更性质,那么,应与员工签订补充协议,即应经员工本人同意并书面确认;
3、可见,提问者应先明确如上,依法维权;
4、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,保护合法权益。
临时工岗位调动需要本人同意。调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。
单位调动员工岗位没有必须要经得本人同意,要经得本人同意,单位还怎么运行,一般对于认为有价值的员工,调动岗位之前会先征得本人同意,对于没有价值的员工,一般是单位直接调动。
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