首先要看13薪是否在劳动
合同中约定,如果约定了的话,可以先与公司协商,协商解决不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果13薪未在合同里约定,但是已经是单位的常规性福利,可以收集
证据(如银行打款记录、同事的证明等),提出仲裁维权。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。