您好，我们公司有关于解除劳动合同的公告，怎么写比较好
劳动合同纠纷
2023-06-05 05:12:28
律师解答共有3条
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解除劳动关系的公告需写明下列内容：
1、公告标题“解除劳动关系公告”；
2、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，解除劳动关系的相关事项，起止时间等；
3、结尾部分写明劳动者已解除劳动关系，特此公告；
4、落款注明单位名称、公告时间。法律依据：解除劳动关系的公告需写明下列内容：
1、公告标题“解除劳动关系公告”；
2、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，解除劳动关系的相关事项，起止时间等；
3、结尾部分写明劳动者已解除劳动关系，特此公告；
4、落款注明单位名称、公告时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
解除劳动合同通知书具体内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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