法律问答
公司违法辞退，
劳动纠纷
无故辞退
2023-06-05 09:34:10
律师解答共有3条
您好，如果公司无故跟您解除
合同
，根据《
劳动合同法
》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
您好，因为什么辞退的？违法辞退应当支付经济赔偿金
无故辞退吗？有劳动合同吗
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