公司年初要求我主动离职，我没有同意，公司单方面对我进行了调岗，并降低工资。我申请了劳动仲裁。要求和公司解除劳动合同，并支付赔偿和补发降低的工资。仲裁已我没有打辞职书为由，支持补发工资，但没有支持解除合同和经济补偿。在接到仲裁书后我已经打了辞职报告。现在是重新仲裁还是不服判决起诉呢？
仲裁
2019-05-23 18:07:47
律师解答共有2条
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不服仲裁裁决不能申请行政复议：申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。而劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
因此，虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，虽然其主任由劳动保障部门的代表担任，虽然其办事机构设在劳动保障部门，但是可以肯定地说劳动争议仲裁委员会不是行政机关。
而且劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不属于具体行政行为之列。 -
我国《仲裁法》规定：当事人达成仲裁协议的，一方向人民法院起诉的，人民法院不手受理，但仲裁协议无效的除外。 当事人在房地产案件诉讼过程中享有以下权利： 有请求司法保护并获得公正裁判的权利、申请回避权。
有收集证据、查阅、复制与本案有关材料、法律文书的权利。 有辩论权，可委托律师代理诉讼、行使委托代理权。 有处分实体权，包括承认、放弃、变更民事权利，进行和解、调解，提起上诉的权利，有反驳对方的请示及反诉权。
有对生效的法院民事判决、裁定书、调解书等申请强制执行权。 当事人在享受权利同时，必须履行如下义务： 必须依法行使诉讼权利，不能滥用诉权，同时履行诉讼义务。
必须遵守诉讼秩序和法庭秩序。 必须履行生效的判决书、裁定书、调解书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
