你好，我想知道实习生是否签了这样的合同，目前还在试用期。是否可以直接提到离职，这份合同是否可以算是霸王条款
劳动合同纠纷
2023-06-05 11:28:08
律师解答共有3条
-
您好，建议协商解决
-
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
法律分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中