人们已经调到其他单位,在原单位工作时出现错误,还能处理吗?
调岗降职降薪
2023-06-05 12:26:09
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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你好,可以去单位所在地申请
劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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你好!需要结合实际情况具体分析的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。