如何计算2016年去世退休人员的死亡赔偿金？

退休人员死亡赔偿是多少
退休人员死亡赔偿可以根据丧葬补助费和抚恤金的计算标准进行。
1、丧葬补助费
计算方法法律依据：《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。其计算公式为：丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员)，其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付;企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
2、退休职工去世补偿
补偿有丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律分析：1，退休人员去世的，养老金发放到去世当月
2，养老金个人账户内在去世后还有余额的，可以由其继承人取出，做为遗产分配。
3，退休人员死亡后，社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。
丧葬费一般几千元左右。如果是工伤死亡，按工伤保险赔偿，要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

一是退休职工死亡的补偿标准
假如归属于交纳公司养老保险工作的人员，在60岁之后的死亡，便是退休工人非因工死亡，或者死亡，针对企业退休职工的死亡补助规范，依照人力资源社会保障部发
（2021）18号文件的相关规定，即法律依据：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定精神实质去执行。
按这个文件信息要求精神实质，丧葬补助金依照参保人身亡时省内上一年度城乡居民月人均可支配收入的2倍估算，60周岁以上的死亡退休职工都是按这个规定执行；抚恤金标准，退休职工（含退职人员），以身亡时省内上一年度城乡居民月人均可支配收入为基准，依据自己在职人员后的缴费年限明确最大派发月数，每领到1年养老退休金降低1个月，派发月数最少为9个月。
二是领到城乡居民基本养老保险待遇的丧葬补助金规范
假如60岁以上老人死亡以前，满足了城镇居民养老退休金待遇。城乡居民基本养老保险有些地方有丧葬补助金待遇，但却没有慰问金待遇。
依照宁夏标准的为城镇居民基本养老保险基金标准化的12个月计发，例如宁夏盐池县的城乡居民养老保险每月的前提养老金标准为201元，丧葬补助金标准是2412元。
湖南省长沙市的城镇居民丧葬补助金标准是每月基本养老金标准的15个月计发，长沙市的前提养老金标准为每月160元，15个月总共为2400元。全国各地的相关规定不完整统一，可向有关人力资源社会保障部门资询。
三是工伤死亡的赔偿
职工因工死亡，家属或者法定的继承者能够享受丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金三项工资待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入；供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均可支配收入的20倍。
四是交通事故死亡的赔偿。
交通事故死亡得人除开身亡以前的医疗费用、差旅费、住宿费等之外，最重要的赔付项目是伤残赔偿金，伤残赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入做为计算基数，按20年计算，针对60岁以上每多一岁降低一年，例如61岁是赔付19年，62岁赔付18年。
安葬费为上一年度人均可支配收入的6个月测算，所有以安全事故案发地，或者人民法院审理所在地省级市人民政府发布上一年的城镇居民人居环境人均收入测算，城镇人口和农村百姓各自测算。另外还有被抚养生活费、精神抚慰金、家属的差旅费、住宿费用、误工费等。
总的来说，针对60周岁以上老人死亡的赔付和赔偿，以上列举的四种情况，依照不同情况都会有一定的补贴或者赔付，但除了上述情况以外，也有很各种不同的死亡状况，例如未参加一切社保，在家里当然得病的死亡老年人是不可以享有一切赔偿或者赔偿。